福成科技投资建设股份公司的所有领导和员工携手制定行为准则和商业道德。因此，公司全体员工都有责任执行好本行为准则。
帮助中心和热线
所有员工和合作伙伴可以联系以下地址提出意见和投诉：
- 网址：phuocthanhjsc.vn
- 免费安全热线：+84.0968.201.6468
违规行为的纪律处分
所有违规案件经调查和结案后，将根据违规性质受到纪律处分，警告、克扣工资、解雇直至依法起诉。
所有举报，甚至匿名信息，都将根据本准则进行内部调查。当认定存在违规行为时，福成集团纪律委员会将召开会议审议并做出纪律决定。该决定是最终决定，不受违规者与公司领导关系的影响。
积极评价劳动绩效并遵守行为准则和奖励
每个月、每个季度，公司各部门都会对部门内表现最积极的员工进行客观评价，以奖励他们。
对表现最好的员工，将按照公司奖励和纪律规定给予物质奖励。
公司年度最佳个人将在下一年的公司信息板上予以表彰，并获得特殊奖励。
公司各部门执行行为准则的职责
公司内各部门负责对本行为准则的实施进行监督、提醒和监督。单位负责人的执行情况和档案记录直接对总经理和公司表彰纪律检查委员会负责。
定期组织培训与新招职员工的培训
人力资源部负责对新员工进行行为准则培训。
单位负责人有责任定期督促、提醒本部门员工遵守本守则的内容。
人力资源部定期对全公司员工进行行为准则再培训。
执行
我们希望公司的每位员工都意识到自己有责任遵守本行为准则。福成科技投资建设股份公司承诺全力支持所有员工执行本行为准则并为其提供建议。我们敦促员工在有疑问、遇到冲突或涉嫌违规时联系其直线管理者或领导层。
公司将确保指出公司行为准则中规定的违规行为的个人的权利。
责任免除
本行为准则代表了福成科技投资建设股份公司的主要观点。
然而，本准则不能用作要求或解释公司引入特定行为或方法的依据，也不能用作对公司的合同索赔的公司政策的证明。