福成科技投资建设股份公司的经营理念中包含的思想与尊重人权的观点相联系，具有促进每个人的个性和个性的作用，以及通过人与人之间的联系展现信任和团队精神。
基于这一理念，我们制定了人权政策，并努力尊重所有参与我们业务的人员的人权。
适用范围
福成科技投资建设股份公司的人权政策（以下简称“本政策”）适用于福成建设投资股份公司、福成科技投资及相关公司的所有管理人员和员工。此外，福成集团希望合作公司、供应商等业务伙伴理解并遵守本政策。
尊重并遵守标准和法律
福成集团支持并尊重《国际人权法典（世界人权宣言和国际人权公约）》等国际人权标准，《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》，并且作为联合国《全球契约》的签署国，我们支持所提出的10项创造性原则一般性意见。此外，我们根据联合国“经营与人权指导原则”制定本政策并促进尊重人权。
尊重人权的责任
福成集团努力避免在其商业活动中侵犯他人的人权。此外，我们在煽动或明显负面人权影响的情况下采取适当措施，履行尊重人权的责任。
人权审查
福成集团建立人权尽职调查机制，不断识别、预防和尽量减少与商业活动相关的负面人权影响，同时将补救措施纳入内部流程，对外宣传人权工作。
补救措施和救济
如果发现福成集团煽动或对人权造成明显负面影响，我们将尽力采取适当措施进行补救和救济。此外，如果福成集团的业务伙伴以及合作公司和供应商对人权造成负面影响，我们将努力改进并与相关各方合作，尊重和不侵犯人权。
教育
福成集团明确规定了在所有业务活动中牢固制定本政策的必要程序，同时不断对所有管理人员和员工进行适当的教育和培训。
与相关方对话并达成协议
在本政策下的一系列努力中，福成集团与具有人权专业知识的第三方组织合作，并与有关各方真诚地进行对话和达成协议。
北宁, 2022 年 4 月 22 日
总经理
陈梨达